學(xué)習(xí)新時(shí)代的創(chuàng)新思想，一切以客戶為中心，創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新。守正創(chuàng)新才能真正賦能創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新，也只有創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新才能創(chuàng)造未來(lái)。

中美貿(mào)易戰(zhàn)與疫情的疊加效應(yīng)引發(fā)市場(chǎng)需求的不確定性，全球供給鏈的不穩(wěn)定性又進(jìn)一步導(dǎo)致市場(chǎng)需求的動(dòng)蕩。二十大報(bào)告中的創(chuàng)新思想，對(duì)于企業(yè)面對(duì)市場(chǎng)需求動(dòng)蕩的挑戰(zhàn)與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展來(lái)說(shuō)...

由于全球性的疫情蔓延與波動(dòng)常態(tài)化，氣候、能源的變化帶來(lái)的全球性危機(jī)，以及生產(chǎn)物資供應(yīng)鏈危機(jī)的疊加，再加上中美貿(mào)易戰(zhàn)等不確定性因素的加劇形成干擾世界經(jīng)濟(jì)與世界格局的主導(dǎo)性因...

德魯克認(rèn)為“管理”是一門(mén)綜合藝術(shù)。管理就是管人理事，有效的管理在于如何管好人做成事。在管理的實(shí)踐中，管理者都要面對(duì)有一定長(zhǎng)處卻不完美的人，也就是說(shuō)人性一般具有善意、惡意、...

張大兵，字鳴鈺，男，漢族，1969年生，江蘇如皋人，南京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，奧美麗(OMNI)辦公家具創(chuàng)始人，中國(guó)現(xiàn)代辦公家具工藝技術(shù)專家，中國(guó)現(xiàn)代辦公家具生產(chǎn)制造質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)專...

時(shí)光一去永不回，時(shí)間是人為珍貴的財(cái)富之一。因此，對(duì)時(shí)間的管理與利用是貫穿每個(gè)人一生的重大課題，也是人與人之間慢慢拉開(kāi)差距一個(gè)至關(guān)重要的因素?？梢院敛豢鋸埖卣f(shuō)，一個(gè)能夠有效...

假定大家都是正向心態(tài)、愿意進(jìn)步，那么在微觀層面，我們還是可以找到一些方法，遵循一些原則，讓我們與沒(méi)有注意到這些方法和原則的人相比更有價(jià)值成效。

奧美麗辦公家具管理層在學(xué)習(xí)德魯克管理理論的過(guò)程中探討并反思——“為什么人與人之間會(huì)慢慢拉開(kāi)差距？”。這樣的探討與反思對(duì)于奧美麗辦公家具管理者而言又意味著什么？

拉開(kāi)人與人之間差距的，究竟是什么？我之前覺(jué)得拉開(kāi)人與人之間差距的，不是家庭背景，不是物質(zhì)條件，而是不同的思維模式。通過(guò)這幾次的《德魯克管理精要》線上學(xué)習(xí)，更深刻、清晰地了...

俗話說(shuō)逆水行舟，不進(jìn)則退，在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的社會(huì)激流中，人與人之間往往會(huì)因?yàn)樗季S認(rèn)知方式和對(duì)于新事物或者新內(nèi)容的學(xué)習(xí)能力等的不同，漸行漸遠(yuǎn)；而當(dāng)下一個(gè)尚未被人充分重視卻更為...