如何設計包容和公平的現(xiàn)代辦公家具

隨著越來越多的公司將目光投向創(chuàng)建具有包容性的現(xiàn)代辦公家具工作場所，人們越來越注重滿足各種生理，心理和情感需求的設計，以使所有員工都能盡其所能?，F(xiàn)在在越來越多的辦公室中發(fā)現(xiàn)了不分性別的廁所和淋浴間，而運動桌可以使員工辦公桌工作更舒適，無論其體型，年齡或行動能力如何。確實，現(xiàn)在法律上已經要求幾個歐洲國家為長期從事工作的員工提供可站立的升降辦公桌。

在設計包容性時，公司需要超出法律要求的考慮范圍，以創(chuàng)建一個易于訪問且具有吸引力現(xiàn)代辦公家具的環(huán)境，使人們可以自己生活，而無需特別關注有特殊需求的任何人

為所有人服務的辦公室

許多公司正在設計現(xiàn)代辦公家具，以適應不同的工作風格，使員工能夠在自己的最佳條件下工作。共享辦公區(qū)為更多外向型員工提供了空間，而安靜的房間則迎合了性格內向的人或可能使辦公室喧囂分散注意力的人。單獨的燈光和溫度控制有助于使工作站對那些對亮度，溫度或寒冷敏感的人感到更舒適，而隔音電話機房則可提供私密性。許多公司通過創(chuàng)建諸如社交活動休閑室，室內運動或冥想之類的空間來認識到停機所帶來的生產力優(yōu)勢。有了適合其特定工作風格的適當環(huán)境，員工就可以蓬勃發(fā)展-這可能是雇主留住人才的關鍵，尤其是更傾向于換工作的千禧一代員工。

不僅僅是工作場所，對于許多公司而言，包容性現(xiàn)代辦公家具設計支持員工在工作以外的需求?，F(xiàn)場托兒服務可幫助在職父母管理其職責，而哺乳室則為新媽媽提供了安靜的空間。 Facebook和Google要求女性員工提前預訂房間并使用其徽章進入，從而使您更加省心。同樣，在此類房間中適當使用謹慎的玻璃和百葉窗至關重要。公司希望他們的辦公室成為人們想要來的目的地。包容性設計通過創(chuàng)建一個誘人的空間為所有員工賦權，從而促進了這一過程。

包容性現(xiàn)代辦公家具設計旨在滿足各種需求，這意味著思考如何體驗這些空間。隨著時間的推移或隨著新員工的加入，對空間的需求可能會同樣發(fā)生變化?？臻g應該能夠適應，不僅可以讓員工感覺好像自己的需求已得到滿足，而且還可以確保房地產被最大程度地利用。例如，休閑空間可以支持多種活動嗎？

明天的工作場所

隨著工作場所的健康狀況對生產率產生明顯影響，當今的公司正在比以往任何時候都投資更多的政策，以使員工能夠以最適合自己的方式工作。包容性現(xiàn)代辦公家具設計嵌入公司創(chuàng)造的文化和工作條件中。不斷出現(xiàn)新技術和建筑能力，使公司能夠將其平等和包容性目標轉化為工作空間。靈活的工作方式減少了所需的辦公桌數量，例如，可以為包括多信仰空間的區(qū)域提供更多的空間，而靈活空間的使用日益廣泛，則可以通過活動墻創(chuàng)建或擴展會議室和突破區(qū)域。的確，隨著公司繼續(xù)將員工的福利和敬業(yè)度放在首位，未來的工作場所將更多地適應個人需求和偏好，而不是試圖充分利用傳統(tǒng)空間的人們

如果公司要在競爭激烈的環(huán)境中取得成功，就必須雇用并留住最優(yōu)秀的人才來工作。